Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Ansættelseskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret Ansættelseskoordinator til at styrke vores HR-team. Som Ansættelseskoordinator vil du spille en central rolle i at koordinere hele rekrutteringsprocessen fra jobopslag til onboarding. Du vil arbejde tæt sammen med HR, ledere og kandidater for at sikre en smidig og effektiv ansættelsesproces, der tiltrækker de bedste talenter til organisationen. Dine opgaver vil inkludere planlægning og koordinering af interviews, kommunikation med kandidater, opdatering af rekrutteringssystemer samt deltagelse i udviklingen af rekrutteringsstrategier. Vi forventer, at du har en proaktiv tilgang, gode organisatoriske evner og evnen til at håndtere flere opgaver samtidigt. En vigtig del af rollen er også at sikre en positiv kandidatoplevelse og understøtte virksomhedens employer branding. Hvis du trives i et dynamisk miljø og ønsker at gøre en forskel i rekrutteringsarbejdet, er denne stilling ideel for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere og planlægge interviews mellem kandidater og ledere.
- Kommunikere effektivt med kandidater gennem hele rekrutteringsprocessen.
- Opdatere og vedligeholde rekrutteringsdatabaser og systemer.
- Samarbejde med HR-teamet om rekrutteringsstrategier og forbedringer.
- Assistere med udarbejdelse af jobopslag og annoncering.
- Sikre en positiv og professionel kandidatoplevelse.
- Organisere og deltage i rekrutteringsarrangementer og messer.
- Håndtere administrative opgaver relateret til ansættelsesprocessen.
- Følge op på referencer og baggrundstjek.
- Bidrage til onboarding-processen for nye medarbejdere.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller HR-koordinering.
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
- Stærke organisatoriske evner og sans for detaljer.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Fortrolighed med rekrutteringssoftware og IT-værktøjer.
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning er en fordel.
- Uddannelse inden for HR, administration eller lignende foretrækkes.
- Proaktiv og løsningsorienteret tilgang.
- Beherskelse af dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsopgaver samtidig?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringssoftware?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan samarbejder du med ledere i rekrutteringsprocessen?
- Hvordan håndterer du udfordringer i ansættelsesprocessen?
- Hvilke metoder bruger du til at tiltrække kvalificerede kandidater?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringskampagne, du har været involveret i?
- Hvordan holder du dig opdateret om arbejdsmarkedets regler og tendenser?
- Hvordan bidrager du til et positivt arbejdsmiljø i HR-teamet?
